Nos Valeurs

La Défense de valeurs Humanistes, Promotions des droits

 

L’ Association a pour but, en tant qu’Association Familiale, au regard des valeurs humanistes qu’elle défend, qui guident l’action commune et lui donnent sens, la défense, la représentation et la promotion des droits et des intérêts des personnes en situation de déficience intellectuelle ou cognitive présentant ou non des troubles associés et ceux de leurs familles…

Promouvoir avec volonté, persévérance, rigueur et souci d’équité de considération, la dignité humaine, le respect mutuel, la tolérance, l’accès à la citoyenneté des personnes handicapées et la qualité de vie et d’accompagnement adapté et valorisant qui leur sont dus…

Elle peut, à l’égard de ces personnes qui ont des difficultés durables à se représenter elles-mêmes, mais aussi à l’égard de leurs familles :

  • Accueillir, être à l’écoute, apporter appui et conseil voire accompagner dans les démarches spécifiques avec la volonté de soutenir et encourager une collaboration constructive et positive entre les fa­ milles et les professionnels dans l’intérêt de la personne, le respect des droits et devoirs de chacun;
  • Entretenir avec elles un esprit de solidarité intergénérationnelle et d’entraide de proximité en respectant les familles dans leurs choix culturels et convictions hormis si ceux-ci mettent la personne en situation de handicap en danger; Orienter selon les besoins vers l’aide médicale, sociale, administrative appropriée ;
  • Représenter les personnes en situation de déficience intellectuelle et leurs familles auprès des pouvoirs publics et affirmer la primauté de la personne sur toute autre considération afin de défendre leurs droits et intérêts moraux, matériels et financiers, porter leurs attentes et obtenir les moyens financiers et juridiques de nature à faciliter leur intégration, leur développement et leur épanouissement dans tous les champs de la vie sociale;
  • Favoriser l’expression et la participation active des personnes en situation de déficience intellectuelle à leur projet de vie et aux décisions qui les concernent en veillant à promouvoir leur image et à favoriser leur inclusion dans la société ;
  • Apporter une aide matérielle aux personnes en situation de déficience intellectuelle, soit en contribuant à l’amélioration du cadre de vie des établissements et des services qui les accueillent, soit en les aidant directement ou indirectement dans le cadre d’activités collectives
  • Organiser des actions et activités associatives de sa propre initiative et/ou pilotées en lien avec l’association gestionnaire
  • Concevoir et initier, de manière prospective, pour répondre tout au long de la vie, quels que soient le parcours et la situation des personnes en situation de déficience intellectuelle, à leurs besoins spécifiques, leurs choix de vie et souhaits, leurs compétences, leurs aptitudes et leurs potentialités, la création et la promotion de services et d’établissements spécialisés adaptés, diversifiés et innovants en étant vigilants à l’effectivité en leur sein de la démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations en termes de prises en charge et d’accompagnements ;
  • Veiller par tous moyens à ce que les organisations, les établissements, les services et les personnes qui les accueillent et les accompagnent leur garantissent le meilleur développement physique, intellectuel et moral ;
  • Promouvoir et tendre vers la prise en compte et le respect effectif des droits fondamentaux des personnes en situation de déficience intellectuelle en termes notamment de droit à l’éducation, à la formation, à l’activité professionnelle, aux actions de soutien et d’apprentissage, au logement, aux ressources, à des conditions de vie décentes, à l’accès aux soins, aux loisirs, à la culture, à la protection au titre de la vulnérabilité, mais aussi au droit à la liberté d’expression, à la compensation des conséquences du handicap, à l’information facile et accessible , au libre choix de son projet de vie, à l’autonomie accompagnée, au droit aux rêves et aux projets…
  • Veiller en particulier à ce que les établissements de travail adapté qui accueillent ces personnes respectent leur objet premier qui est médico-social ;
  • Faire reconnaître et défendre le rôle, les droits et les besoins des familles, notamment en termes d’information et, en tant que de besoin, d’accompagnement; Initier ou s’associer à des partenariats et travaux en réseaux avec d’autres organisations pour que ces personnes puissent être accueillies dans les structures et services adaptés même s’ils ne dépendent pas de l’Association, tout en restant accompagnées en tant que de besoin par l’Association ;
  • Initier des partenariats avec des collectivités publiques, des entreprises et d’autres organisations du secteur marchand ou non marchand pour que les personnes déficientes intellectuelles qui le peuvent puissent être employées pour un temps ou de façon plus pérenne hors des établissements de travail protégé tout en restant accompagnées en tant que de besoin par l’Association ;
  • Établir sur le plan local des partenariats avec les autres organismes, comités d’entente, associations et établissements d’enseignement qui œuvrent en faveur des personnes en situation de handicap, quelle que soit la nature du handicap pour s’impliquer et œuvrer à la création de politiques adaptées. Elle se réserve la possibilité, dans le cadre de la réglementation en vigueur, de réaliser des événements et des opérations de service ou de vente, dont les bénéfices seront entièrement affectés à la réalisation de son objet social.

“Extrait OBJET SOCIAL CF Statuts Les Papillons Blancs de la Vienne – Point N°3.”